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基督教儿童的工人因告诉同性恋同事被解雇:上帝不宽恕同性恋'发起不公平的解雇索赔

点击量:   时间:2017-02-10 04:07:06

<p>一名基督徒儿童工作者认为她在告诉同性恋同事上帝后不会宽恕同性恋,因此发起了一项不公平的解雇诉讼</p><p> Sarah Mbuyi认为,与女同性恋同事的聊天导致她从位于伦敦西部Shepherd's Bush的Newpark Childcare获得启动</p><p>比利时出生的姆布伊小姐声称,去年1月,一位同事提出了圣经教导同性恋的问题</p><p>她声称她的同事感到不高兴教会不允许她娶她的女性伴侣,并说她认为上帝宽恕同性恋</p><p>姆布伊小姐解释说:“当我说'不,上帝不宽恕同性恋的做法,但确实爱你并说你应该像你一样来到他身边',她变得情绪激动,然后向我的经理报告</p><p>”在1月8日的一次内部纪律听证会上,姆布伊小姐面对她的同事的指控,其中包括该女子因为Mbuyi小姐赠送圣经作为礼物而犯了罪</p><p>由于据说告诉她,她违反了托儿所的平等政策,托儿所的严重不当行为导致她被解雇</p><p>在仲裁庭,根据欧盟法律,预计她将争辩说,根据正常的言论原则,她有权与成年人员进行对话</p><p>基督教法律中心(CLC)表示,姆布伊小姐声称她之前曾在没有任何违法行为的情况下讨论过信仰和宗教问题</p><p> Mbuyi女士说,她的纪律听证会“毫无希望地是片面的”,她补充说:“很明显,我们生活在一个像基督一样的氛围中 - 尽可能地遵循圣经 - 并且对此持开放态度,是现在出了问题</p><p>“基督教法律中心首席执行官安德里亚·米尼希洛·威廉姆斯说:“出于对同事真正的爱而分享圣经真理,在工作场所被一种压迫性的'文化正确性'所禁止</p><p>”有一种恐惧文化阻碍了他们的自由</p><p>言论和信仰的表达</p><p> “这表明我们所处的悲惨状态是我们在莎拉的案件中使用欧盟法,